一、公司簡介

廣東珠江電線電纜有限公司是一家集研發(fā)、制造和銷售為一體的大型專業(yè)電線電纜企業(yè)，創(chuàng)立于2001年成立，位于美麗的佛山南?！凸鸸I(yè)園。在二十幾年光輝歲月的洗禮中，珠江電纜在百舸爭流中激揚(yáng)奮進(jìn)，現(xiàn)如今，已發(fā)展成為了一家廠房占地面積300多畝、生產(chǎn)規(guī)模高達(dá)數(shù)十億的具有競爭力的電線電纜企業(yè)。

公司是國內(nèi)唯一一家歐式風(fēng)格設(shè)計(jì)的生產(chǎn)車間。引進(jìn)先進(jìn)的電線電纜制造技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備以及檢測設(shè)備，擁有國外原裝進(jìn)口的拉絲設(shè)備、進(jìn)口全自動化搖盤打包設(shè)備、先進(jìn)的造粒生產(chǎn)設(shè)備、自動化造粒管道輸送系統(tǒng)等，還引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)的交聯(lián)電線電纜生產(chǎn)線、中低壓電線電纜生產(chǎn)線等；同時采用全自動化生產(chǎn)流水線作業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)電力電纜、家裝電纜、電視線、控制線、特種電纜、阻燃電纜、耐火電纜、低煙無鹵型電纜、防白蟻電纜、礦物質(zhì)絕緣電纜等幾十種系列上千種規(guī)格型號產(chǎn)品，且珠江電纜生產(chǎn)的所有產(chǎn)品保證全國抽檢合格。
    “珠江電纜”是廣東珠江電線電纜有限公司旗下的一個品牌，珠江電纜品牌產(chǎn)品追求高質(zhì)量高品質(zhì)，公司一貫堅(jiān)持選用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的原材料，執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，從源頭上保證了公司產(chǎn)品的質(zhì)量，每一條電線電纜都符合國家標(biāo)準(zhǔn)和國際電工委員會標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)已通過ISO9001、ISO14001和ISO45001國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和中國國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書（CCC證書），成為了“廣東省計(jì)量保證體系確認(rèn)合格單位”。珠江電纜品牌產(chǎn)品已獲得廣大消費(fèi)者的一致認(rèn)可，享譽(yù)海內(nèi)外！

同時企業(yè)先后獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號：榮獲廣東省名優(yōu)企業(yè)、廣東省先進(jìn)企業(yè)，成為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，還是中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)，并躋身于廣東省制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

珠江電纜追求優(yōu)質(zhì)的管理模式、人才以及辦公環(huán)境：在當(dāng)今智能制造時代，珠江電纜采用產(chǎn)品可追溯技術(shù)、信息一體化技術(shù)等高科技，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+高效運(yùn)營模式，實(shí)施高效先進(jìn)的管理模式；在人才方面，公司一直倡導(dǎo)誠實(shí)守信、勤奮踏實(shí)的精神，誠信經(jīng)營企業(yè)、賞識人才、艱苦奮斗，為此，我們已擁有了一批技術(shù)力量雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。在環(huán)境方面，企業(yè)建筑統(tǒng)一采用歐式建筑風(fēng)格，優(yōu)雅的辦公環(huán)境，溫馨的員工宿舍，比同行吸引了更多高素質(zhì)人才。

企業(yè)實(shí)施自動化、高端化、國際化的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略；不斷優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，努力把公司建設(shè)成為管理科學(xué)、技術(shù)密集、品牌卓越的國內(nèi)知名國際接軌的電線電纜行業(yè)標(biāo)桿。珠江電纜始終秉承“珠江電纜 ，給您一個安全的家”品質(zhì)口號，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全方位的服務(wù)。

企業(yè)從創(chuàng)立之初默默耕耘至現(xiàn)在，客戶囊括了澳洲、歐洲、北美洲等位居行業(yè)前列的海外大客戶，走上了國際化道路。而企業(yè)也將繼續(xù)前行，不斷開拓創(chuàng)新，在黑暗的道路上探索前進(jìn)，為人們照亮遠(yuǎn)方。珠江電纜將在中華民族企業(yè)振興的道路上越走越遠(yuǎn)，成為下一個時代的輝煌！

? 引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測設(shè)備

公司擁有一家歐式風(fēng)格的生產(chǎn)車間，引進(jìn)先進(jìn)的電線電纜制造技術(shù)，先進(jìn)的電線電纜生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備，有德國進(jìn)口拉絲設(shè)備、全自動搖盤打包設(shè)備、自動PVC造粒設(shè)備、美國進(jìn)口的條碼系統(tǒng)。為了緊隨國家電網(wǎng)建設(shè)，公司還購進(jìn)先進(jìn)的35KV交聯(lián)電纜生產(chǎn)線、一步法硅烷交聯(lián)生產(chǎn)線等先進(jìn)的電線電纜生產(chǎn)線。

先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測設(shè)備為穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航，雄厚的技術(shù)力量，經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)隊(duì)伍，專注、專業(yè)生產(chǎn)交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜、聚氯乙烯絕緣電力電纜、塑料絕緣控制電纜、電氣裝備電線電纜、阻燃、耐火、低煙無鹵、防白蟻、中低壓電纜等一百多種系列上千種規(guī)格型號產(chǎn)品。成為國內(nèi)具競爭實(shí)力的電線電纜制造企業(yè)。

? 榮獲多項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)國際認(rèn)證

公司擁有先進(jìn)的質(zhì)量檢測設(shè)備，產(chǎn)品嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/JB）和國際電工委員會標(biāo)準(zhǔn)（IEC）生產(chǎn)，企業(yè)已通過ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，中國國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書（CCC證書），測量管理體系認(rèn)證證書，成為“廣東省計(jì)量保證體系確認(rèn)合格單位”。

? 擁有高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)

廣東珠江電線電纜有限公司擁有一支高素質(zhì)的精英團(tuán)隊(duì)，一直以來珠江電纜秉承著“創(chuàng)新是發(fā)展的動力，人才是創(chuàng)新的源泉”這一理念，在企業(yè)發(fā)展的20年多間，逐步形成“以創(chuàng)新技術(shù)為前提，以人才培育為核心、以機(jī)制創(chuàng)新為依托、以資本創(chuàng)新為紐帶”的發(fā)展戰(zhàn)略，推動著企業(yè)的長期迸發(fā)出活力。

? 技術(shù)創(chuàng)新——科研團(tuán)隊(duì)

推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，必須依托電線電纜行業(yè)的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。為凝聚行業(yè)的人才，吸引國內(nèi)外人才、優(yōu)秀人才加入廣東珠江電線電纜有限公司的創(chuàng)新隊(duì)伍，公司率先與中山大學(xué)、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院等知名高校取得合作，為我們企業(yè)源源不斷的輸送技術(shù)人才。此外，公司還成功獲得了多項(xiàng)國家科研項(xiàng)目的支助，為技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，獲得了政府的關(guān)注及支持。未來，廣東珠江電線電纜有限公司將打造成為技術(shù)產(chǎn)品制造進(jìn)出口基地和高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地。

? 管理創(chuàng)新——管理團(tuán)隊(duì)

公司常青的秘訣是人才創(chuàng)新，核心之一在于人才培養(yǎng)。隨著公司的不斷壯大和發(fā)展，我們圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加大對管理體系域人才開發(fā)體系的構(gòu)建，圍繞培育人才工程實(shí)施（高管培育工程、高素質(zhì)職業(yè)提升工程、高技能人才培育工程），通過自主培育、委托培育等途徑，深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過EMBA班，高管創(chuàng)新班、工程碩士班、基層骨干等培養(yǎng)課程，為企業(yè)隊(duì)伍輸送大量應(yīng)用型傳略人才，堅(jiān)守著“高效引入、留住人才、培育新人”的用人方針，在企業(yè)中形成“比貢獻(xiàn)、比作為”等創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新，給每一位有能力、積極進(jìn)取對的員工提供一個舞臺和機(jī)會。

二、社會責(zé)任的戰(zhàn)略定位

公司建立了上下秉承、相互銜接、內(nèi)外涵蓋的戰(zhàn)略管理體系，組建企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營管理中心，定期了解核心決策領(lǐng)導(dǎo)者對公司發(fā)展方向的清晰定位并制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，綜合公司使命與愿景確定、戰(zhàn)略信息收集、戰(zhàn)略信息分析、戰(zhàn)略制定以及執(zhí)行部署等制度，明確公司使命、愿景、核心價值觀的制修訂以及組織環(huán)境分析、相關(guān)方需求分析、長期戰(zhàn)略制定、年度戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略執(zhí)行與實(shí)施的管理流程和方法，為公司各關(guān)聯(lián)職能部門、合作團(tuán)隊(duì)展開戰(zhàn)略策劃所需信息的收集、整理、分析以及戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行部署、跟蹤監(jiān)測、戰(zhàn)略調(diào)整等活動提供管理依據(jù)。

在履行社會責(zé)任方面，公司戰(zhàn)略目標(biāo)方向定位如下：

⑴ 廉潔、合規(guī)化經(jīng)營，做守法的企業(yè)公民，爭當(dāng)社會先進(jìn)示范與行業(yè)標(biāo)桿，并成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)，與客戶、相關(guān)方共贏發(fā)展；

⑵ 聚集于安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等，倡導(dǎo)并追求安全綠色發(fā)展、低碳發(fā)展，打造綠色制造體系、推進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)/供應(yīng)鏈，持續(xù)為人類社會生存環(huán)境改善而努力。

三、質(zhì)量服務(wù)保障

1、本著誠實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了售后服務(wù)部門，健全了品牌服務(wù)體系，是品牌服務(wù)五星企業(yè)。公司嚴(yán)格實(shí)施《質(zhì)量信息反饋和服務(wù)管理制度》，積極解決客戶的問題。

2、公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議加強(qiáng)改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3、為了強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市場份額和提高企業(yè)形象等，公司先后通過了ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 29490企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系、ISO 10012測量管體體系、產(chǎn)品獲得中國國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）和產(chǎn)品自愿性認(rèn)證和品牌服務(wù)認(rèn)證，質(zhì)檢中心通過了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可認(rèn)證等體系，目前各體系持續(xù)有效運(yùn)行。

4、公司產(chǎn)品先后獲得了多項(xiàng)專利和品牌注冊了多個商標(biāo)。

四、權(quán)益保障

公司始終堅(jiān)持以“人是企業(yè)最寶貴的財富”的人才理念，不斷豐富和拓展具有珠江電纜特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，實(shí)施全方位、多層次的人文建設(shè)工程，使“人誠、品優(yōu)、開拓、創(chuàng)新”的核心價值觀得以傳承和發(fā)揚(yáng)，成為全體員工自我追求、不斷提升的價值導(dǎo)向。始終致力于營造有利于員工和企業(yè)一起發(fā)展的環(huán)境，使員工與企業(yè)共同成長。面對新時期，公司緊緊跟上時代步伐，致力于培育有利于員工成長發(fā)展的沃土，不斷激發(fā)員工潛能，讓每個珠江人都能發(fā)揮自己的價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與珠江員工的共贏，實(shí)現(xiàn)利益的共享，從而不斷提升員工的獲得感與幸福感，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“行業(yè)狀元、百年企業(yè)”的目標(biāo)添磚加瓦。

1、員工權(quán)益保障

公司始終嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則與所有員工簽訂《勞動合同》，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止都嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理，公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到100%。按照國家《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定，公司做好員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金的管理，按月足額、按時繳納五險一金。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司員工各種假期管理制度，在制度上保障了員工休息、休假權(quán)益。在實(shí)際工作中堅(jiān)持落實(shí)國家和公司相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)保障員工權(quán)益。

公司堅(jiān)持以人為本，積極為員工打造適宜、安全的工作環(huán)境，花園式的廠區(qū)環(huán)境。目前廠區(qū)綠化率達(dá)到35%。寬暢、明亮、整潔的工作環(huán)境，歐式現(xiàn)代化的一流廠房，人性化的布局設(shè)計(jì)為員工安全、高效、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

生產(chǎn)上通過對工裝進(jìn)行改進(jìn)，大大降低了員工的勞動強(qiáng)度；通過對設(shè)備加強(qiáng)防護(hù)，將安全帽、工作服、勞保鞋、防護(hù)手套和防塵口罩等配備至每位員工，有效提高了工作的安全性。

公司建立了合理、有競爭力、有吸引力的薪酬激勵制度，堅(jiān)持在公司可持續(xù)發(fā)展的和效益增長的同時，不斷提高員工薪酬水平，連續(xù)的工資調(diào)整及高出同行業(yè)中的各類激勵機(jī)制增加了員工的幸福感與歸屬感。

2、員工職業(yè)健康與安全

公司將職業(yè)健康有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容納入公司規(guī)章制度和各操作崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程中，采用宣傳展板、發(fā)放宣傳材料、設(shè)置健康教育宣傳欄、開展職業(yè)健康講座等，加強(qiáng)職工安全教育與職業(yè)康健知識培訓(xùn)，落實(shí)作業(yè)前的職業(yè)安全健康危害因素辨識，完善職業(yè)安全健康防護(hù)措施，不斷提高職工防范意識與自我保護(hù)能力。

為切實(shí)維護(hù)職工安全權(quán)益，公司各生產(chǎn)項(xiàng)目配置職業(yè)安全健康設(shè)施均符合國家職業(yè)安全健康要求，同時，及時完善職業(yè)健康防護(hù)的設(shè)施，減少乃至杜絕粉塵、噪聲、有毒物質(zhì)等對職工健康的危害。

公司高度重視員工健康，把員工職業(yè)健康作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，建立并不斷完善員工職業(yè)健康檔案，實(shí)行員工定期體檢制度。加強(qiáng)職業(yè)危害因素監(jiān)測治理工作，切實(shí)加強(qiáng)個體勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理，督促員工在作業(yè)過程中自覺正確佩戴使用。根據(jù)《職業(yè)病防治法》開展職業(yè)病工作場所危害因素檢測工作，對崗位存在的噪聲、粉塵、高溫等危害因素進(jìn)行定期檢測、監(jiān)控，并采取一系列措施持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境。

3、員工發(fā)展

為了達(dá)到人盡其才、各盡其能，不斷提高員工綜合素質(zhì)，滿足員工職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身價值的愿望，公司制定完善的員工晉升機(jī)制及員工職業(yè)發(fā)展通道。

⑴ 打造“四支隊(duì)伍”，滿足公司與員工的共同發(fā)展。

公司倡導(dǎo)“以人為本”的核心理念，視員工是企業(yè)最寶貴的資源。從打造一流工作平臺和載體，營造優(yōu)良的工作環(huán)境，完善薪酬激勵機(jī)制等方面，增強(qiáng)員工歸屬感。公司一直遵循“為每一個崗位的發(fā)展搭建平臺，為每一個員工的攀登創(chuàng)造條件”的育人方針，明確全體員工同等的享有通過自己努力獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。公司通過制定相應(yīng)的培養(yǎng)、選拔、開發(fā)政策，促使員工明確發(fā)展方向、樹立職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)其事業(yè)心、積極性，為公司培養(yǎng)、儲備、保有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充裕、素質(zhì)上乘的人力資源梯隊(duì)，打造了一支善于管、敢于管的管理隊(duì)伍，培養(yǎng)了一支攻克難關(guān)、勇攀高峰的技術(shù)隊(duì)伍，練就了一支勇往直前、積極進(jìn)取的銷售隊(duì)伍，建設(shè)了一支任勞任怨、埋頭苦干的一線員工隊(duì)伍，“四支隊(duì)伍”的形成滿足了公司發(fā)展和員工共同發(fā)展的需要。

⑵ 用人不拘一格，建立了多途徑職業(yè)發(fā)展通道

公司至終把人才建設(shè)工作放在首位。引用市場經(jīng)濟(jì)“優(yōu)勝劣汰、適者生存”的法則，全面運(yùn)行“能者上，平者讓，庸者下”的管理體制，根據(jù)員工的實(shí)際情況及其個人目標(biāo)，通過薪資調(diào)整、職位晉升、提供培訓(xùn)、員工福利等方面，全方位為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓公司每一個崗位都成為有智慧、有能力的人施展才華的舞臺。確立了“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，并在實(shí)際操作中進(jìn)一步完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引進(jìn)機(jī)制。

公司結(jié)合生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，以管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，制定并實(shí)施了2024年員工培訓(xùn)計(jì)劃。持續(xù)完善分層分類培訓(xùn)課程，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)型、操作性和針對性。面向安全分管領(lǐng)導(dǎo)和基層管理人員，開展安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識，提高安全管理能力。面向生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，針對性的實(shí)施專題培訓(xùn)，開展了“降本增效”“開源節(jié)流”等主題的培訓(xùn)課程，提升專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力。

五、與供應(yīng)商誠信合作

1、供應(yīng)商選擇。根據(jù)《采購和外包過程控制程序》，對供應(yīng)商的資質(zhì)、質(zhì)量保證能力、工藝管理能力、供貨能力、生產(chǎn)過程控制能力等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核；在采購過程中，以自愿、公平、平等、誠實(shí)守信的原則，對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、技術(shù)支持、售后服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評價，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商成為我司的合格供方，提供符合職業(yè)健康安全管理體系要求的產(chǎn)品。2024年度合同履約率100%，按期支付供應(yīng)商貨款。

2、為積極落實(shí)“碳達(dá)峰、碳中和”國家戰(zhàn)略，持續(xù)深化生態(tài)建設(shè)。公司一方面發(fā)放《相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全要求告知書》給供應(yīng)商、承包商等，督促相關(guān)方加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)行為，遵守有關(guān)環(huán)境的法律法規(guī)。另一方面，委托有資質(zhì)的處置單位，對公司的危險廢物和一般固廢進(jìn)行無害化處理。此外，加大廢銅、廢膠、廢線和廢PP繩等回收處理力度，進(jìn)行資源重新利用，實(shí)現(xiàn)了綠色、可持續(xù)性發(fā)展。

3、公司在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系工作的同時，為了加強(qiáng)與公司供應(yīng)商、承包商等相關(guān)方在安全方面的合作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的持續(xù)改善，給相關(guān)方等發(fā)放《相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全要求告知書》，對相關(guān)方在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的持續(xù)改善方面施加影響，保障從業(yè)人員的生命安全健康，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

4、會同公司技術(shù)質(zhì)檢部不定期與供應(yīng)商進(jìn)行交流，分析討論存在的問題和需要改進(jìn)的因素，共同制定質(zhì)量改進(jìn)方案，并實(shí)施以達(dá)到共同改進(jìn)的目的與供應(yīng)商共享我們的經(jīng)驗(yàn)與市場信息，并在相關(guān)知識與技術(shù)要求等方面提供支持，使供應(yīng)商也得到持續(xù)發(fā)展。

六、承擔(dān)誠信責(zé)任

1、守法誠信

⑴ 遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時依法納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

⑵ 反對不正當(dāng)競爭，專門成立法務(wù)部，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為，憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意。

2、誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

3、連續(xù)多年守合同重信用企業(yè)榮譽(yù)，獲得AAA級企業(yè)資信等級證書，是當(dāng)?shù)爻掷m(xù)的納稅大戶。

七、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

1、環(huán)境管理方面

公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《城鎮(zhèn)污水排入排水網(wǎng)管許可證》，并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測，從建廠至今無環(huán)保投訴信息。

按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價，遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，建立公司環(huán)保管理制度和應(yīng)急預(yù)案，提升員工環(huán)保意識及時組織員工學(xué)習(xí)國家發(fā)布的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，如《中華人民共和國固體廢物環(huán)境污染防治法》、《國家危險廢物名錄》等，開展環(huán)保宣傳工作，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識。

將綠色理念融入社會發(fā)展的全過程，是遵循人與自然和諧發(fā)展的必然需求，也是公司的最終目標(biāo)。在習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想的引領(lǐng)下，公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，高度關(guān)注各級環(huán)保部門發(fā)布的環(huán)保新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，認(rèn)真辨識、識別、學(xué)習(xí)新的法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

公司嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，以ISO14001環(huán)境管理體系有效運(yùn)行為抓手，完善對“三廢”（廢水、廢氣、噪聲）環(huán)保設(shè)施的改進(jìn)，不斷優(yōu)化治理工藝和治理方法，降低污染物的排放總量，減少生產(chǎn)制造過程對廠區(qū)及周邊環(huán)境的影響，定期進(jìn)行“三廢”檢測并做到達(dá)標(biāo)排放。公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定對工業(yè)固廢、危廢、危險化學(xué)品等進(jìn)行規(guī)范管理和處置，杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生。認(rèn)真貫徹落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，公司2024年全面推進(jìn)節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建工作，通過轉(zhuǎn)變用水觀念、加快設(shè)施改造、完善循環(huán)用水等舉措，營造“節(jié)約用水、從我做起”的氛圍，建立起節(jié)水工作的長效機(jī)制。扎實(shí)開展垃圾分類工作，減量工業(yè)固廢，提高垃圾資源利用水平，營造“廠容廠貌美、管理規(guī)范美、人文建設(shè)美”的工作環(huán)境。2024年公司踐行綠色發(fā)展理念，構(gòu)建綠色制造體系，將裝備、材料、能耗等管理要素量化，推動企業(yè)節(jié)能減排和降本增效；將生態(tài)理念融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，推動產(chǎn)品制造和原材料應(yīng)用的綠色化，助力企業(yè)從傳統(tǒng)制造向綠色制造轉(zhuǎn)型。

⑴ 廢水排放控制

廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的污水嚴(yán)格執(zhí)行清污分流、綜合利用、循環(huán)再生等一貫做法，廢水主要來源于辦公樓等處的生活用水。循環(huán)水主要來源于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的冷卻用水。公司通過雨水收集池集中收集冷卻循環(huán)水和雨落水，用于生產(chǎn)過程電纜擠出和拉絲退火的冷卻降溫。公司的生活污水經(jīng)沉淀處理后達(dá)標(biāo)排放到市政管網(wǎng)。為了有效把握排放指標(biāo)的準(zhǔn)確性，公司每年都邀請權(quán)威環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)來公司進(jìn)行水資源的第三方監(jiān)測，確保生活用水的達(dá)標(biāo)排放。

⑵ 廢氣排放控制

在電線電纜的生產(chǎn)制造工藝流程中，在擠塑工藝中，塑料在高溫狀態(tài)下，其會出現(xiàn)分解的情況，而分解后其會產(chǎn)生一些有機(jī)氣體，諸如聚乙烯及聚氯乙烯等，這些氣體都是電線電纜生產(chǎn)制造過程中的主要廢氣。而聚烯烴類物質(zhì)，其在加熱溫度達(dá)到兩百度以上時，也會分解產(chǎn)生部分廢氣，如氯化氫等。在電線電纜的生產(chǎn)制造過程中，為有效防治該廢氣的污染，我們通過引進(jìn)先進(jìn)的擠塑設(shè)備，以及采用高效的擠塑工藝手段等方式，來達(dá)到廢氣防治的效果。通常來說，該擠塑設(shè)備必須具備良好的密閉性能，其可以使得所有生產(chǎn)設(shè)備，在密閉的條件下運(yùn)轉(zhuǎn)，而排出的有機(jī)廢氣，則可以使其直接進(jìn)入水槽中，進(jìn)行降溫處理，通過優(yōu)化擠塑設(shè)備的方法，可有效的降低有機(jī)廢氣的排出量。此外，公司還投入資金，建立了VOCs廢氣治理系統(tǒng)，大大改善了車間生產(chǎn)環(huán)境。

⑶ 噪聲控制 

公司主要噪聲來源于生產(chǎn)過程中各種機(jī)械性噪聲，在設(shè)備選型時選用了低噪聲設(shè)備，并采取了安裝減振基礎(chǔ)、消聲器、門窗、隔離、綠化帶、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等措施。

2、職業(yè)健康安全方面

把握安全、擁有明天。珠江電纜進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、員工至上、生命至上、安全發(fā)展”的理念，公司的安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會監(jiān)督，以“安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防控制”為著力點(diǎn)，健全公司三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，從源頭上化解重大安全風(fēng)險，杜絕重特大事故的發(fā)生，減少一般性事故的產(chǎn)生，筑牢企業(yè)安全防線。安全生產(chǎn)警鐘長鳴，公司以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（三級）”規(guī)范運(yùn)營為抓手，營造“牢牢打基礎(chǔ)、人人抓安全、時時抓預(yù)防、處處抓落實(shí)”的良好安全生產(chǎn)氛圍，以優(yōu)良的企業(yè)安全形勢護(hù)航黨的“二十大”勝利召開。公司著力穩(wěn)固“大安全”基石，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作與“人員安全、產(chǎn)品安全、環(huán)境安全、資金安全”等統(tǒng)籌管理、協(xié)同推進(jìn)，為企業(yè)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

3、開展職業(yè)健康安全管理活動

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司每年年度都進(jìn)行涵蓋各部門的消防安全應(yīng)急演練活動，并邀請當(dāng)?shù)叵缹I(yè)人員向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗(yàn)，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極參與社會公共事務(wù)、推動社會文化發(fā)展，持續(xù)為社會創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。在公益的路上不斷前行，積極與各公益組織實(shí)現(xiàn)聯(lián)動，合力推動公益理念的普及、壯大慈善事業(yè)。

公司在戰(zhàn)略規(guī)劃中明確公益重點(diǎn)支持的領(lǐng)域，包括教育、慈善、救災(zāi)、扶貧等方面，從設(shè)立幫困基金為員工獻(xiàn)愛心，到致力于救濟(jì)賑災(zāi)、扶貧助困、捐資助學(xué)等公益事業(yè)。公司以實(shí)際行動，通過慈善捐贈、捐資助學(xué)、鄉(xiāng)村振興幫扶與對口幫扶以及社會公益活動等，在文化、技術(shù)、教育、健康衛(wèi)生、養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等方面持續(xù)貢獻(xiàn)企業(yè)力量，并成立珠江電纜基金會，為人才培育成長、扶困解危、愛心幫扶建立了平臺基礎(chǔ)。

公司不斷在慈善領(lǐng)域深耕，多次發(fā)起捐款資助多個學(xué)校、敬老院以及殘疾人聯(lián)合會，為扶貧事業(yè)進(jìn)行捐贈，金額高達(dá)5500多萬元。

九、展望2025年

電線電纜是我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的配套產(chǎn)業(yè)之一，作為電力傳輸和通信領(lǐng)域的重要支柱，是未來電氣化、信息化社會中必要的基礎(chǔ)產(chǎn)品。珠江電纜未來的發(fā)展戰(zhàn)略將圍繞市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、綠色環(huán)保和智能化生產(chǎn)等方面展開。緊跟市場變化和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和優(yōu)化發(fā)展策略，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

1、完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

2、關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實(shí)幫助。在2025年度對員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

3、構(gòu)建長效環(huán)保機(jī)制，創(chuàng)建低碳生產(chǎn)、綠色辦公模式。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，創(chuàng)建良好的節(jié)能減排系統(tǒng)，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依靠科技進(jìn)步建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4、始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。

5、回饋社會實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕?、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)社會和諧。

廣東珠江電線電纜有限公司

2025年3月1日